De la Ciudad…

Empleos verdes para mujeres ¡Ya…!

• PRD en Congreso capitalino demandas políticas con justicia social que diseñen y ejecuten con una perspectiva que priorice la inclusión, la equidad y la sostenibilidad.
• En su propuesta establece impulsar la contratación femenina dentro de este marco ambientalista. Iztacalco debe prevalecer la contratación.

Por Guillermo Pimentel Balderas › tabloiderevista.com

Hoy más que nunca debemos avanzar hacia un modelo de desarrollo que integre de manera armónica la protección de nuestro medio ambiente y el acceso a trabajos dignos, recordando que ambos desafíos, el cambio climático y la desigualdad en el mundo laboral, requieren soluciones integrales y compartidas.

El Grupo Parlamentario del PRD en el Congreso local presentó una proposición con Punto de Acuerdo para exhortar a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, con el objetivo de que en la implementación del Programa de Empleos Verdes en la Alcaldía Iztacalco, se priorice la contratación de mujeres.

Los legisladores Nora Arias Contreras y Pablo Trejo Pérez, coordinadora y vicecoordinador respectivamente del PRD, se congratularon de que sus pares aprobaran por unanimidad la propuesta que busca impulsar el programa Empleo Verde en la demarcación territorial de Iztacalco, estableciendo como prioridad la contratación de mujeres, reconociendo que su participación activa no sólo representa un avance hacia la igualdad sustantiva, sino que también enriquece las estrategias de cuidado ambiental con perspectivas integrales y transformadoras.

Pablo Trejo, ante el Pleno del Congreso de la Ciudad de México, precisó que la proposición se fundamenta en la necesidad urgente de fortalecer el Programa de Empleos Verdes en Iztacalco, y en general en la ciudad, reconociendo que no sólo promueve la reducción del impacto ambiental a través de prácticas sostenibles y la preservación de áreas naturales y ecosistemas, sino que también constituye una oportunidad para transformar el tejido social de la ciudad mediante la generación de empleo decente y la promoción de la equidad de género.

Refirió que, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un empleo verde es aquel que genera un producto o servicio relacionado con el medio ambiente, ya sea de conservación de la naturaleza o de control de la contaminación; se trata de un empleo que hace más sustentable cualquier proceso productivo y que es decente.

Desde la Tribuna del Recinto de Donceles, recordó que, en noviembre de 2019, la Organización Internacional del Trabajo, junto con la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo y la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA), acordaron en la Ciudad de México impulsar la creación de empleos verdes, es decir aquel empleo que reduce el impacto ambiental de la economía y de la sociedad.

Trejo Pérez, diputado del Distrito 15 de Iztacalco, comentó en entrevista que ’este punto de acuerdo exhorta respetuosamente a la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo a impulsar el programa Empleo Verde en Iztacalco y establecer como prioridad la contratación de mujeres. ’Debe reconocerse que su participación activa no sólo representa un avance hacia la igualdad sustantiva, sino que también enriquece las estrategias de cuidado ambiental con perspectivas integrales y transformadoras’.

Más adelante, aseguró que, como lo dijo en el Pleno, ’al impulsar la contratación femenina dentro de un marco de empleos verdes, estamos invirtiendo en el fortalecimiento de comunidades más resilientes y en la construcción de un futuro en el que el trabajo decente se erige como pilar fundamental para garantizar el derecho a un medio ambiente sano y a una vida digna’.

Al mismo tiempo, consideró que ’es nuestro deber, asegurar que las políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una perspectiva de justicia social, que priorice la inclusión, la equidad y la sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino contribuya a consolidar una ciudad más productiva, habitable y comprometida con el bienestar de sus ciudadanos y con la protección de su entorno natural’.

Mostrando seguridad en su propuesta, el legislador capitalino refirmo el compromiso ’inquebrantable de trabajar en conjunto para impulsar una economía circular y resiliente, en la que el medio ambiente y la dignidad humana sean tratados como prioridades ineludibles, y donde el rol de las mujeres se reconozca como fundamental para alcanzar un desarrollo verdaderamente sustentable para las generaciones presentes y futuras’.

Con aplomo en sus consideraciones, afirmó que es deber del PRD asegurar que las políticas de empleo se diseñen y ejecuten con una perspectiva de justicia social, que priorice la inclusión, la equidad y la sostenibilidad, y que cada paso que demos en este camino contribuya a consolidar una ciudad más productiva, habitable y comprometida con el bienestar de sus ciudadanos y con la protección de su entorno natural.

’Con esta propuesta, reafirmamos nuestro compromiso inquebrantable de trabajar en conjunto para impulsar una economía circular y resiliente, en la que el medio ambiente y la dignidad humana sean tratados como prioridades ineludibles, y donde el rol de las mujeres se reconozca como fundamental para alcanzar un desarrollo verdaderamente sustentable para las generaciones presentes y futuras’, sostuvo.

Cabe documentar que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) explica que los empleos verdes son ocupaciones que tienen como objetivo disminuir el impacto ambiental del ser humano, así como la preservación y restauración del medio ambiente. Especifica que son empleos de calidad, lo que se conoce también como ’trabajo decente’.

De acuerdo con BBVA, algunos ejemplos de empleos verdes son: instaladores de paneles solares, ingenieros de vehículos eléctricos, ecodiseñadores, peones forestales, especialistas en agroecología. En tanto, la Organización Intencional del Trabajo (OIT), detalla que estos empleos se establecen dentro de las economías verdes y pueden encontrarse en distintos sectores readicionales como la agricultura hasta servicios ambientales o ecológicos, como, la energía renovable.

Aduce que cada vez más empresas están trabajando en modificar sus procesos o sus planes para reducir el impacto ambiental y cuidar del entorno en el que se encuentran, ya que los efectos del calentamiento global cada vez son más visibles en todo el mundo. Como resultado de esto, la demanda de talento verde es mayor.