Acciones para atenuar el incremento de la inseguridad en BC; COPARMEX

• Propone plan de ahorros y austeridad desde el Congreso de Baja California
• Deben de reasignarse recursos a la seguridad publica, propone

MEXICALI. –  La COPARMEX Mexicali, resalto la necesidad de dotar de recursos a la Secretaría de Seguridad Ciudadana, así mismo denuncio que de los 850 elementos que tiene 450 son destinados a la protección de funcionarios público, lo cual resulta incongruente ya que los funcionarios deben correr los mismos riesgos que los ciudadanos, solo los funcionarios clave deben ser protegidos.

Octavio Sandoval López, presidente del sindicato patronal señalo que, desde el Poder Legislativo, se debe de diseñar un plan de ahorro y reasignar los recursos a seguridad, de las partidas de gasto social, de la partida de reuniones de trabajo, así como de la Auditoria Superior del Estado; de los tres conceptos se pueden integrar 250 millones de pesos para abastecer la necesidad de 1000 policías Estatales, 250 agentes del Ministerio Publico en la fiscalía general, así como 500 patrullas.

“La inseguridad sigue creciendo sin control y se debe hacer un replanteamiento de la estrategia, la solución la debemos buscar en el Estado con recursos del Estado”, señalo en presidente del Centro Empresarial.

Entre las 8 principales propuestas de COPARMEX se encuentran el implementar un plan de ahorros y austeridad en el Congreso de Baja California, Ampliar el presupuesto de la Secretaria de seguridad y protección ciudadana de B.C con los ahorros y la austeridad, Se requiere comprar patrullas, urgente la formación y contratación de policías, la reasignación de tareas de prevención y seguridad los oficiales de policía que se destinan a proteger funcionarios para que protejan a la ciudadanía, reasignar el presupuesto a la fiscalía para la formación, capacitación y contratación de agentes del Ministerio Publico nuevos, urge capacitar a los policías Estatales Municipales y Fiscalía para protocolos de operativos de detención de presuntos delincuentes, diseñar un plan de remuneraciones y prestaciones y beneficios para que sea atractivo para los jóvenes ser policía y Ministerio Publico, otro punto seria rescatar la academia de policía así como hacer un plan de carrera policial a través de certificaciones.