Entre Bancos, Empresarios, Políticos, .. y otros temas

• Obligación y deber, apoyar ecología y medio ambiente: GSV
• Bansefi, el Banco del Bienestar de AMLO adjudica contratos sin licitación
• Franquicias son una opción para despedidos del gobierno y pensionados
• Gobernadores de la CONAGO y empresarios se pronuncian por paz laboral
• Fomentar el empleo y garantizar estado de derecho para fomentar empleo

Por César Villalobos López

BANCOS. –  BANSEFI, INSTITUCION que habrá de convertirse en el BANCO DEL BIENESTAR de AMLO, contrató este año A UNA EMPRESA DE OUTSOURCING poco conocida, SARENGGO, a la que ADJUDICÓ SIN LICITACIÓN UN CONTRATO POR 146 MILLONES DE PESOS para manejar, sólo por tres meses, de febrero a abril, “SERVICIOS TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS DE APOYO” bajo régimen de subcontratación… LOS RECURSOS para hacer esta ADJUDICACIÓN DIRECTA QUEDARON LIBERADOS a partir de la CANCELACIÓN DE LA VERIFICACIÓN BIOMÉTRICA que, hasta el 31 de marzo, fue requisito para que los BENEFICIARIOS DE PROGRAMAS SOCIALES recibieran los RECURSOS DISPERSADOS POR ESTE ORGANISMO BANCARIO en el territorio nacional (y evitar que sean recibidos por alguien a quien no le corresponden). La empresa que FACILITABA LAS HERRAMIENTAS DE VERIFICACIÓN BIOMÉTRICA a los PROGRAMAS SOCIALES DEL GOBIERNO FEDERAL confirmó a Crónica que QUEDARON SUSPENDIDAS estas acciones y que BANSEFI DEVOLVIÓ YA LOS EQUIPOS CON LOS QUE SE VALIDABA LA HUELLA DACTILAR ANTES DE PAGAR A BENEFICIARIO… BANSEFI No HA ACLARADO NI EL NÚMERO NI DETALLES DEL PERSONAL CONTRATADO POR OUTSOURCING con los recursos que se liberaron al dejar de realizar las verificaciones de huella, algo que al menos en teoría, DEBIÓ SER TRANSPARENTADO POR BANSEFI VÍA EL SISTEMA COMPRANET de Función Pública al realizar el gasto. LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA DE BANSEFI, DESPUÉS DE MUCHAS PERIPECIAS, PROMETIÓ TRAMITAR EL TEMA COMO UNO MÁS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN… CRÓNICA CONTACTÓ A SARENGGO para solicitar referencia DE LAS NÓMINAS QUE ACTUALMENTE ADMINISTRA bajo EL RÉGIMEN DE OUTSOURCING y efectivamente la referencia fue que BANSEFI ES SU PRINCIPAL CLIENTE… El CONTRATO ADJUDICADO SIN LICITACIÓN ES UN GRAN DESPEGUE PARA LA EMPRESA SARENGGO que en los DOS AÑOS PREVIOS obtuvo TRES CONTRATOS FEDERALES, también COMO OUTSOURCING, pero que SE LIMITABA A PERSONAL DE LIMPIEZA de instalaciones para la DELEGACIÓN QUERÉTARO del Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y para el Organismo Promotor de Inversiones en Telecomunicaciones (OPIT). SU PAGO BRUTO MÁS GRANDE EN ESOS AÑOS FUE POR ALGO MÁS DE UN MILLÓN DE PESOS Y 11 MESES DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO… Por tanto, con EL CONTRATO PAGADO POR BANSEFI ESTE AÑO, el SALTO DE SARENGGO ES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO pues equivale a MANEJAR TRES MESES AL PERSONAL DE SERVICIO TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO DE UNA INSTANCIA DEL SISTEMA FINANCIERO NACIONAL EN LUGAR DE PERSONAL DE LIMPIEZA. Cada uno de estos tres meses (febrero, marzo y abril de 2019) LA NÓMINA IMPLICADA TIENE UN VALOR DE 49.9 MILLONES DE PESOS. De acuerdo con la TASA HABITUAL MANEJADA POR LOS OUTSOURCING NACIONALES, 3.7 MILLONES DE PESOS SON LAS GANANCIAS MENSUALES BRUTAS PARA SARENGGO… En la información que SE HIZO PÚBLICA SOBRE EL CONTRATO, TAMPOCO HAY REFERENCIAS DE OTROS PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE ESTA EMPRESA, CUYA ESPECIALIDAD ES LA CONTRATACIÓN SUBROGADA, aunque se trata de UN OUTSOURCING POCO IDENTIFICADO POR QUIENES TRABAJAN EN EL SECTOR. Hay evidencia de que HA PARTICIPADO EN DIVERSOS PROCESOS DE LICITACIÓN gubernamental en los QUE NO RESULTÓ SELECCIONADA, ADEMÁS DE LOS CONTRATOS SIN LICITACIÓN en INEA y OPIT.

EMPRESARIOS. – Al celebrarse en nuestro país el DIA DEL TRABAJO, el 1 DE MAYO, existe un entorno marcado por los RECORTES DE PLAZAS LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL y en DIVERSAS EMPRESAS… Según la ADVERTENCIA DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) que prevé que 2.2 MILLONES DE MEXICANOS NO TENDRÁN EMPLEO AL FINALIZAR 2019… En contraste, la ASOCIACIÓN MEXICANA DE FRANQUICIAS (AMF) PRONOSTICA CERRAR este año con un CRECIMIENTO DE 10 POR CIENTO EN UNIDADES, con lo que prevé GENERAR 100 MIL EMPLEOS ESTE AÑO, con lo que pasará de 900 mil puestos a UN MILLÓN AL CIERRE DE 2019… En promedio, por CADA NUEVA FRANQUICIA que se abre SE GENERAN 11 PLAZAS LABORALES FORMALES, con PRESTACIONES BÁSICAS DE LEY, CAPACITACIÓN y con SALARIOS que van de los 3 MIL A LOS 10 MIL PESOS… “Por la OLA DE DESPIDOS que se han presentado estamos convencidos que ESTE AÑO HABRÁ MUCHA GENTE QUE SE INTEGRE A LAS FRANQUICIAS. Asimismo, están QUIENES SE ESTÁN INDEPENDIZANDO”, explicó JACOBO BUZALI, presidente de la Asociación Mexicana de Franquicias (AMF)… A diferencia de los PUESTOS CORPORATIVOS, en las FRANQUICIAS GENERALMENTE NO SE PIDE LÍMITE DE EDAD, además de que la operación con MANUALES Y MODELOS PREESTABLECIDOS no demanda tener LICENCIATURAS O MAESTRÍAS para poder operarlos, explicó FERENZ FEHER, DIRECTOR general de la CONSULTORA FEHER & FEHER… Adicionalmente, PARA LOS JUBILADOS O PERSONAS QUE FUERON LIQUIDADAS Y TIENEN UN AHORRO, este tipo de negocios significan una OPORTUNIDAD DE AUTOEMPLEO, como es el caso de marcas como de THE BARBER´S SPA, EL FOGONCITO, DELICHURROS Y ESTÉTICA PEKITAS, que cuentan con diferentes opciones, en la capital del país.

POLITICA. – Es OBLIGACIÓN Y DEBER APOYAR las acciones de ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE, afirmó el candidato a la alcaldía de Mexicali, GUSTAVO SÁNCHEZ Vásquez durante la FIRMA DE LA CARTA COMPROMISO con directivas de la Fundación Hélice… La experiencia y los resultados del trabajo hablan por sí solos y para muestra, como gobierno municipal, YA TENEMOS LA SUPERFICIE Y TERRENO donde puede construirse la NUEVA UNIDAD DE TRANSFERENCIA XOCHIMILCO, que es a las AFUERAS DE MEXICALI… Además, en noviembre de 2017 INICIARON LAS GESTIONES ante el Banco de Desarrollo de América del Norte –NADBANK-  para hacer la petición formal de financiamiento y REUBICAR LA UNIDAD DE TRANSFERENCIA… Aunado a lo anterior inicio el proyecto del PARQUE URBANO LAGUNA MÉXICO en conjunto con la Asociación Civil Gran Visión de Mexicali en donde la idea es dar continuidad en el 23 ayuntamiento e ir en serio por el Proyecto ECOSISTEMA Y PULMÓN VERDE con las tres lagunas: XOCHIMILCO, MÉXICO Y CAMPESTRE… Como parte de las actividades de la REUNIÓN PLENARIA de la CONAGO, los Gobernadores firmaron el acuerdo para el diálogo social y el FORTALECIMIENTO DE LA PAZ LABORAL, con el Consejo Coordinador Empresarial, el cual incluye 11 puntos importantes que tratan de abonar al crecimiento del sector laboral EN LOS ESTADOS Y EN EL PAÍS… Estos puntos que aborda dicho acuerdo son: FOMENTO AL EMPLEO, Diálogo social con APEGO AL ESTADO DE DERECHO, Agenda conjunta, RELACIONES LABORALES ESTABLES que FOMENTEN LA PRODUCTIVIDAD, Conciliación Laboral, Diálogo entre Desavenencias, Derechos de los trabajadores, Compromisos de las empresas, del Gobierno Federal y de las entidades federativas y por último PAZ LABORAL… Debemos de recordar que desde el INICIO de la PRESIDENCIA de ANDRÉS MANUIEL LOPEZ Obrador surgieron BROTES DE AGITACION y HUELGAS LOCAS afectando a la INDUSTRIA MAQUILADORA… En este evento estuvieron presentes además de los TITULARES DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, el Coordinador de la Oficina de Presidencia de la República, ALFONSO ROMO Garza; el Presidente del Consejo Coordinador Empresarial, CARLOS SALAZAR Lomelín; y el Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados, FRANCISCO CERVANTES Díaz, entre otros.

Como el espacio se termina, le agradecemos sus consideraciones, pero mas su VALIOSO TIEMPO y estamos a sus ordenes en PASEO DE LA RUMOROSA Y CALLE DE LA LUZ #501 , San Marcos, Teléfonos (686) 556-1039 y 557-1102 o Correo Electrónico: pionero@ prodigy.net.mx y/o pionero98@ hotmail.com. Las páginas de este Semanario están abiertas para cualquier aclaración o comentario sobre esta información, poniendo a disposición de nuestros lectores el correo: [email protected]. HASTA LA PROXIMA SEMANA .

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